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内蒙古大学公共管理学院2024年人才招聘公告

发布时间:2024-06-25点击量:


   

学校简介


内蒙古大学位于内蒙古自治区首府、历史文化名城呼和浩特市,距首都北京坐高铁仅需两个小时。学校成立于1957年,是新中国成立后在少数民族地区创办的第一所综合大学。学校1997年被批准为国家“211工程”重点建设院校,2004年成为内蒙古和国家教育部共建大学,2012年进入国家中西部“一省一校”高水平大学建设计划,2017年成为国家“双一流”建设高校,2018年成为部省合建高校,列入教育部部属高校序列。近年来,在国家和自治区大力支持下,学校办学条件大幅提升,面向海内外英才的聚集力显著增强,办学质量水平得到快速提升,在国家重大项目承担能力、学术成果国际影响力、人才培养质量、服务地方能力、国际化水平等方面取得长足进步,学术制度文化环境不断优化,已成为国家和自治区高素质人才培养、高水平科学研究、高质量成果转化和高层次决策咨询的重要基地。

                           

学院简介


2002年,为适应国家经济社会发展战略调整和自治区经济社会发展新形势,内蒙古大学调整学科布局、整合相关资源,组建成立了公共管理学院。学院下设行政管理学系、劳动与社会保障系、土地资源管理系、政治学系四个教学单位。学院有“内蒙古机关运行保障研究中心”“内蒙古自治区应急管理研究中心”“内蒙古社会治理与创新研究基地”,以及“民族地区大数据研究中心”“内蒙古土地问题研究中心”“内蒙古大学社会保障研究中心”等省级和校级科研平台。学院有图书资料室、电子政务实验室和心理学实验室等教学科研辅助机构,拥有公共管理学一级学科博士学位点、公共管理一级学科硕士学位点和公共管理硕士(MPA)专业学位授权点。学院有行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、政治学与行政学四个本科专业,其中行政管理、劳动与社会保障为国家一流本科专业建设点、政治学与行政学为自治区一流本科专业建设点。截至2024年3月,学院有教职工61人,其中教授13人,副教授13人,讲师22人,管理岗和教辅13人;博士研究生导师10人,硕士研究生导师30人;拥有博士学位的教学科研岗教师43人,占90%以上。


学院立足国家及自治区经济社会发展实际,注重发挥学科交叉和综合优势,大力开展具有民族特色和地域特点的科学研究。学院积极投身自治区现代化建设的主战场,不断提高服务社会的能力和水平,与地方政府开展广泛合作,培养各级各类公共管理人才,为国家和自治区经济社会发展作出了重要贡献。学院积极开展学术交流,先后与北京大学、清华大学、中国人民大学、香港城市大学以及美国密苏里大学、伦敦政治经济学院等20余所国内外高校的相关学院,建立了良好的合作关系,积极参加和承办全国性和地区性学术交流活动。在今后的发展中,学院将努力发挥内蒙古大学作为部省合建大学、国家“211工程”重点建设院校、中西部高校综合实力提升工程院校和国家“双一流”建设高校的优势和条件,力争把学院建设成为自治区一流、全国有重要影响的公共管理学科的教学和科研基地、高素质人才的培养基地、党政机关决策的重要咨询基地、区内外学术交流的重要基地。

                           

招聘专业与人数

所属系

学科

门类

一级

学科

二级

学科

引进类型

合计

备注

“骏马计划”人才

青年学术人才

行政管理学系

管理学

公共管

理学

行政

管理

2

4

6

公共管理类相关专业

劳动与社会保障系

管理学

公共管

理学

社会

保障

2

4

6

经济学社会学公共管

理学等相关专业

政治

学系

法学

政治学

政治学理论

2

4

6

政治学相关专业



人才引进条件和待遇

一、“骏马计划”高层次人才

“骏马计划”设A类(A1、A2、A3)岗位和B类(B1、B2)岗位。A类岗位面向海内外高端人才,B类岗位面向海内外青年优秀拔尖人才。

(一)A1岗

 招聘条件:中国科学院院士、中国工程院院士、人文社科领域的一级教授,年龄一般不超过65周岁。

岗位待遇:岗位待遇:聘任期间享受税前年薪260万元,住房补贴面议,所属团队的科研经费不低于1亿元。聘期内保证博士生招生和博士后指标。兼职实行“一事一议”。

(二)A2岗

招聘条件:“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“国家特支计划”领军人才、国家三大奖中二等奖的第一完成人、海外一流大学或科研机构的教授,年龄一般不超过55周岁。

岗位待遇:聘任期间享受税前年薪100—130万元,住房补贴200万元。科研启动经费300万元左右。聘期内保证博士生招生和博士后指标。

(三)A3岗

招聘条件:国家级青年人才或具有3—5年内成长为国家级青年人才潜质的优秀拔尖人才。年龄一般不超过50周岁。

岗位待遇:聘任期间享受税前年薪80万元,住房补贴130万元。科研启动经费140万元。聘期内保证博士生招生和博士后指标。

(四)B1岗

招聘条件:具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊(人文社科类)上发表系列研究成果,具有承担国家级科研项目经历或具备承担国家级科研项目能力,具有成长为国家级青年人才的发展潜质。年龄一般不超过45周岁。

岗位待遇:聘任期间享受税前年薪40万元,住房补贴110万元。科研启动经费70万元。聘期内保证博士生招生和博士后指标。

(五)B2岗

招聘条件:具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊(人文社科类)上发表研究成果,具备承担国家级科研项目能力,具有成长为国家级青年人才的发展潜质。年龄一般不超过40周岁。

岗位待遇:聘任期间享受税前年薪30万元,住房补贴110万元。科研启动经费60万元。

特别说明

“骏马计划”入选者可通过两条途径晋升职称:一是学院正常的晋升;二是通过“绿色通道”晋升。A3 岗入选者,直接认定正高级职称。中期考核合格的“骏马计划”B1 岗和 B2 岗入选者,根据其有无工作经历,认定相应的正高级、副高级职称。

对于上述A类、B类岗位引进人才,配偶需要就业、子女需要就读中小学和幼儿园的,按照《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》有关规定,由学校负责妥善解决。

各岗位入选者具体薪酬以学校与“骏马计划”入选者签订的工作协议为准,每月平均发放岗位薪酬的100%。

二、青年学术人才引进条件及基本待遇

根据青年学术人才的科研水平和学术潜力,分为青年A类人才和青年B类人才,均为教学科研岗位。

(一)青年A类人才

招聘条件:

1.基本条件

(1)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,作风正派,治学严谨,有强烈的事业心和责任感。热爱高等教育事业,能全身心地投入教学科研一线工作。

(2)具有良好教育背景,在国内外知名大学或科研机构获得博士学位,具有博士后经历者优先,具备成长为国家级青年人才的潜质。年龄不超过35岁。

2.学术能力水平

(1)具有把握学术前沿领域的能力,已经开展前瞻性研究工作,在本学科领域已取得优异成绩,攻读博士学位或博士后期间在本一级学科,以第一作者署名发表过高水平学术论文3篇以上,其中至少1篇为本学科顶级期刊论文,或AMI权威及以上期刊论文(在读期间导师为第一作者、本人为第二作者的视同本人第一作者),对未来科研工作具有独创性构想,具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。

(2)热爱高等教育工作,具有主讲本科生与研究生课程的能力。

岗位待遇:

1.提供25万元科研立项启动经费,入职时一次性提供住房补贴50万元(税前)。享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。

2.学院视专业师资紧缺情况,对引进的优秀人才,在学校提供的待遇基础上给予额外补贴。

)青年B类人才

招聘条件:

1.基本条件

(1)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,作风正派,治学严谨,有强烈的事业心和责任感。热爱高等教育事业,能全身心地投入教学科研一线工作。

(2)具有良好教育背景,在国内外知名大学或科研机构获得博士学位,或具有博士后经历,具备成长为优秀学术人才的潜质。年龄原则上在35岁以下;特别优秀或人才紧缺的学科领域年龄可放宽至38周岁(含)。

2.学术能力水平

(1)能够掌握学术领域的最新动态,学术上崭露头角,在本学科领域已取得优异的学术成果(攻读博士学位或博士后期间在本一级学科,以第一作者署名发表过高水平学术论文2篇以上,或相当水平的其它科研或服务成果),对未来科研工作具有创新性构想,具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。

(2)热爱高等教育工作,具有主讲本科生与研究生课程的能力。

岗位待遇:

1.提供15万元科研立项启动经费,入职时一次性提供住房补贴30万元(税前)。享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。

2.学院视专业师资紧缺情况,对引进的优秀人才,在学校提供的待遇基础上给予额外补贴。


特别说明:青年学术人才进阶“骏马计划”B2岗条件

引进人才在入职三年内可申请接受阶段考核,考核优秀者可直接认定副教授职称并入选“骏马计划”B2 岗(不再参与学校组织的统一职称评审或“骏马计划”遴选)。

业绩条件(需同时满足1和2所列条件):1.作为主持人,获批国家自然科学基金面上/青年/地区项目,国家科技计划体系各类项目的课题及以上(到账经费30万以上),国家社科基金项目/教育部人文社科基金项目,或到账经费70万元的横向课题。2.以第一作者或通讯作者在本一级学科顶级期刊发表论文1篇+C刊论文1篇,或AMI权威期刊2篇。


本招聘启事长年有效,对于急需紧缺的特殊人才,学院设有人才绿色通道,对于薪酬、科研启动经费、住房补贴、科研条件配备等实行“一事一议”“一人一策”的差异化、灵活性政策。

 

联系方式

学院负责人:白维军                  

联系电话:0471-4996351

E-mail:ndbwj@163.com

学院联系人:刘雪莲            

联系电话:0471-4996817

传真:0471-4996817            

E-mail:ggy@imu.edu.cn


 “十四五”时期是我院建设一流学院、一流师资、一流学科、一流专业,实现内涵式高质量发展的关键时期,学院诚挚邀请您加盟,热切期盼您的到来!

                           


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